Współczesne formy wsparcia rozwojowego bardzo często przenoszą się do przestrzeni cyfrowej co jest powiązane ze zmianami w sposobie pracy komunikacji a także organizacji codziennych zadań. Rozwiązania wykonywane na odległość stały się elementem wielu dziedzin w tym też wycinków związanych z rozwojem osobistym oraz zawodowym. Spotkania prowadzone za pośrednictwem narzędzi internetowych umożliwiają kontakt niezależnie od miejsca zamieszkania oraz pozwalają na większą elastyczność czasową.
W tym kontekście pojawiają się różnorodne modele pracy indywidualnej które wykorzystują rozmowę jako podstawowe narzędzie analizy celów wyzwań oraz bieżących sytuacji życiowych bez konieczności fizycznej obecności obu stron w jednym miejscu.
Jedną z form takiej współpracy są sesje coachingowe online które bazują na zaplanowanych rozmowach prowadzonych w czasie rzeczywistym z użyciem komunikatorów internetowych. Tego typu spotkania zachowują strukturę jedyną w swoim rodzaju dla tradycyjnych rozmów rozwojowych natomiast ich przebieg dostosowany jest do specyfiki kontaktu zdalnego. Ważną rolę odgrywa tu umiejętność jasnego formułowania myśli oraz świadomego słuchania ponieważ komunikacja niewerbalna jest w pewnym stopniu ograniczona. Taka forma pracy bywa wykorzystywana zarówno w kontekście zawodowym jak i prywatnym a jej zakres tematyczny może obejmować różne obszary funkcjonowania w współzależności od potrzeb uczestnika.
Organizacja spotkań prowadzonych na odległość wymaga odpowiedniego przygotowania technicznego które obejmuje stateczne połączenie internetowe właściwe warunki akustyczne oraz zapewnienie prywatności w miejscu rozmowy. Równie istotne jest ustalenie zasad dotyczących czasu trwania spotkań częstotliwości kontaktu oraz sposobu dokumentowania ustaleń jeżeli już takie działania są przewidziane. W praktyce taka metoda współpracy może być elementem dłuższego procesu albo pojedynczymi spotkaniami zależnie od przyjętego modelu pracy. Przeznaczenie narzędzi cyfrowych wpływa również na sposób budowania relacji pośród uczestnikami która opiera się przede wszystkim na komunikacji werbalnej oraz konsekwencji w realizacji ustaleń.
Rozwój technologii komunikacyjnych sprawił że kontakt zdalny stał się codziennym elementem wielu procesów rozwojowych a jego przeznaczenie nie ogranicza się już jedynie do sytuacji wyjątkowych. Sesje coachingowe on-line funkcjonują aktualnie jako jedna z dostępnych form pracy które współistnieją z tradycyjnymi spotkaniami stacjonarnymi. Ich obecność wpisuje się w szerszy kontekst modyfikacji społecznych a także organizacyjnych związanych z cyfryzacją i elastycznymi formami współpracy. Zagadnienie to bywa analizowane z punktu widzenia skuteczności komunikacji dostępności wsparcia a także wpływu technologii na relacje międzyludzkie co czyni je istotnym elementem współczesnych dyskusji na temat rozwoju osobistego i zawodowego.
Źródło: sesje coachingowe online.