Należycie napisane CV to niesłychanie istotny szczegół dla każdej osoby poszukującej pracy. Poprawne dokumenty aplikacyjne to połowa sukcesu, ponieważ są w bardzo wielu sytuacjach pierwszym kontaktem z pracodawcą.
O ile nasze CV nie będzie się odznaczać – nie zostanie zauważone. Jeżeli już nie będzie napisane właściwie – z miejsca zostanie odrzucone.
+ Konkrety
CV powinno mieć przede wszystkim najbardziej prostą strukturę – najważniejsze informacje, tylko konkrety. Pracodawca który przegląda setki nadesłanych dokumentów nie woli czytać eseju, istotne fakty muszą zostać podane w prostej formie, muszą być widoczne. Natłok treści w CV powoduje, że bardzo istotne informacje są w nim gubione. Twoje CV powinno być krótkie a zarazem treściwe.
+ Zwięzłość
Perfekcyjnie jeżeli ograniczymy się do jednej strony.
+ Forma
Czytelnik lubi formę najprostszą, wszelkie ozdobnik odwracają uwagę i w ogromnej ilości mogą najzwyczajniej zniechęcić. Podawane informacje trzeba rozmieścić w punktach i podpunktach, wytwarzamy w ten metodę przejrzysty dokument dla pracodawcy. Klasyczne metody ręcznego pisania CV najbardziej zostaw swoim dziadkom, CV napisane w taki sposób prawie że samoczynnie zostanie przekreślone przez pracodawcę.
+ Zawarte w CV informacje
W CV w każdej sytuacji muszą się odnaleźć dane osobowe: imię oraz dodatkowo nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i data urodzenia. Dodatkowe dane kontaktowe to np adres e-mail. Zadbaj o to, żeby twój e-mail brzmiał poważnie i wiarygodnie.
Powinno się wpisać informacje dotyczące tytułu naukowego w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynamy zatem od tego co miało miejsc ostatnio. Uwzględniamy doatę rozpoczęcia , a dodatkowo zakończenia edukacji, nazwę szkoły albo uczelni, profil, wydział, kierunek. Można uwzględnić też specjalizację, bardzo istotne (wiodące) przedmioty, ewentualną tematykę pracy licencjackiej czy magisterskiej. Jeśli należeliśmy do kół naukowych albo organizacji studenckich również o tym warto wspomnieć.
Języki obce , a ponadto odcinek ichniejszym znajomości zarówno w mowie jak również piśmie. Warto uwzględnić odbyte kursy, posiadane certyfikaty lub inne elementy które potwierdzają znajomość języków.
Doświadczenie czyli miejsca poprzedniego zatrudnienia, praktyk lub stażu. Dokładnie tak samo jak w przypadku tytułu naukowego podajemy je w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od jakiś czas temu przebytych. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia, nazwę firmy, branże, stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków. Możemy w punktach wymienić szczegółowo jakie czynności były przez nas wykonywane, wiąże się to z tym, że nie zawsze zajmowane stanowisko odpowiada de facto wykonywanej przez nas pracy. Warto wymienić odbyte kursy i szkolenia, wykażemy w ten metodę, że interesuje nas rozwój w danym zakresie.
Raport naszych zainteresowań, hobby i mocnych cech charakteru nie jest obowiązkowy, może jednakże pomóc nam wyróżnić się sposób innych kandydatów wyjątkowo jeżeli już część naszych zainteresowań jest zbieżna z stanowiskiem o które się staramy. Na przykład jeżeli myślimy o pracy w turystyce istotnym elementem będzie fakt, że lubimy podróże, kulturoznawstwo, etnologię, historię. Nie fantazjujmy natomiast zbytnio, wszelkie próby „przechytrzenia” pracodawcy mogą zostać łatwo wykryte przez celne pytanie, na 100 procent nie zdobędziemy wówczas punktu za prawdomówność. Warto również podać swoją stronę internetową lub bloga – jeżeli je posiadasz i masz się czym pochwalić.
+ Referencje
Referencje można dołączyć albo zaznaczyć, ze są do wglądu. Jeśli mamy referencje z poprzedniego miejsca pracy czy w razie potrzeby z uczelni, można o nich wspomnieć w dokumentach aplikacyjnych i podkreślić, że są dostępne.
+ Oświadczenie
Oświadczenie należy umieścić u dołu CV zezwalające tym samym na przetwarzanie naszych danych osobowych.
+ Zdjęcie
Są różnorakie teorie dotyczące zamieszczania zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych. Niektórzy twierdzą, że nie gorzej go nie zamieszczać, by uniknąć dyskryminacji ze względu na wygląd. Właściwie opracowane portretowe zdjęcie spowoduje, że zostaniecie całkiem dobrze zapamiętani w procesie rekrutacji. Zdjęcie zwraca uwagę i daje możliwość całkiem dobrze zapamiętać albo skojarzyć kandydata.
+ Nagłówek
Wiele osób zapomina o tym, że każdy dokument powinien mieć nagłówek. Na górze strony należy napisać Curriculum Vitae, by rekruter nie miał wątpliwości, z czym ma do czynienia.
+ W jaki sposób aplikować?
Największym powodzeniem cieszy się naturalnie przesłanie CV poprzez e-mail, jest to najszybsza i najwygodniejsza forma dla kandydatów. Jeżeli już jednak mamy możliwość osobiście je dostarczyć, można zadzwonić, umówić się na konkretna godzinę i przynieść je własną pracą. W większości wypadków jest to duży plus, pokazujemy wówczas, że realnie zależy nam na danym stanowisku. Indywidualnie znam dwie sytuacje w których kandydaci otrzymali posadę tylko dlatego, że zadzwonili do firmy ją oferującej pomimo wysłania CV. W tej samej chwili umówili się na rozmowę która naturalnie przebiegła pomyślnie.
+ W ogromnej liczbie przypadków popełniane niedociągnięcia w CV
- Nie wystarczy raz napisać życiorysu. Powinien on być modyfikowany zawsze w zgodzie z założeniami na dane stanowisko, dostosowywany.
- CV nie gorzej brzmi, jeśli jest napisane w formie bezosobowej.
- Błędy ortograficzne, stylistyczne czy interpunkcyjne
- Unikaj skrótów myślowych i zachowuj logiczny ciąg zdań. Pracodawca nie powinien gubić się w Twoim CV, nie może być chaotycznie napisane.
O ile starasz się znaleźć pracy, sprawdź nasz portal z ogłoszeniami: http://pracaprzez.net